{"id":1951,"date":"2025-06-02T20:48:02","date_gmt":"2025-06-02T20:48:02","guid":{"rendered":"https:\/\/fis.umgo.ac.id\/?p=1951"},"modified":"2025-06-02T20:48:02","modified_gmt":"2025-06-02T20:48:02","slug":"umgo-gelar-apel-kerja-menyambut-milad-ke-17-deklarasikan-komitmen-menuju-excellent-university","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fis.umgo.ac.id\/?p=1951","title":{"rendered":"UMGO Gelar Apel Kerja Menyambut Milad ke-17, Deklarasikan Komitmen Menuju Excellent University"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

FIS ROMANTIS<\/strong>\u00a0 \u2013 Suasana lantai I Gedung Rektorat Universitas Muhammadiyah Gorontalo (UMGO) pagi ini terasa berbeda. Bukan hanya karena para dosen dan tenaga kependidikan berkumpul dalam balutan seragam kerja rapi, tetapi karena semangat perubahan yang menggema dari sebuah kata kunci: “Excellent University”.<\/p>\n

Dalam rangka menyambut Milad ke-17 UMGO, apel kerja dilaksanakan sebagai bentuk sinergi dan penyegaran komitmen dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih disiplin, berdaya saing, dan bermartabat. Apel ini dipimpin langsung oleh Rektor UMGO, Prof. Dr. Abd. Kadim Masaong, dan dirangkaikan dengan sejumlah agenda penting:<\/p>\n

1. Penyerahan SK Lektor Kepala
\n2. Penyerahan SK Pensiun bagi Dosen dan Tenaga Kependidikan
\n3. Penyerahan SK Impassing Kepangkatan
\n4. Deklarasi \u201cUMGO Menuju Excellent University\u201d sebagai komitmen bersama untuk akselerasi mutu institusi.<\/p>\n

Dalam amanatnya, Prof. Kadim menyampaikan bahwa SK Impassing yang diserahkan hari ini menjadi titik terang bagi pegawai yang sebelumnya belum memiliki kepastian status kepangkatan dan masa kerja.<\/p>\n

\u201cKini, semuanya menjadi jelas\u2014golongan, masa kerja, bahkan hak gaji. Paling tinggi impassing masuk ke 3D. Harapan saya, ke depan pensiun tidak hanya dari BPJS, tapi juga dari kampus,\u201d tegas Rektor, disambut tepuk tangan haru.<\/p>\n

Kepada para pegawai yang memasuki
\npurnatugas, beliau menambahkan,
\n\u201cEmpat orang tendik kami lepas hari ini. Tapi pensiun bukanlah akhir. Hubungan dengan kampus tidak selesai di sini\u2014ruang untuk berfastabiqul khairat tetap terbuka luas.\u201d<\/p>\n

Puncak apel kerja ditandai dengan pembacaan Deklarasi “UMGO Menuju Excellent University” oleh seluruh pimpinan, sebagai bentuk tekad kolektif untuk membawa UMGO pada perubahan nyata dan berdampak.<\/p>\n

Deklarasi ini mencakup 10 butir komitmen strategis, mulai dari penerapan regulasi yang efisien, penguatan literasi digital, layanan prima untuk mahasiswa, hingga peneguhan UMGO sebagai \u201cRumah Kita Bersama\u201d\u2014tempat bukan hanya bekerja, tapi juga bertumbuh, mengabdi, dan beribadah.<\/p>\n

\u201cJangan tinggalkan jabatan tanpa meninggalkan jejak kesuksesan. Kita bukan sekadar bekerja\u2014tapi berdakwah dalam semangat Islam berkemajuan,\u201d tegas Prof. Kadim dalam penutupan sambutannya.<\/p>\n

UMGO akan genap berusia 17 tahun dalam sembilan hari ke depan. Dalam menyambut momentum ini, Rektor menekankan bahwa milad bukan sekadar perayaan, tapi ajang refleksi diri\u2014dari mengenang masa lalu, menilai kondisi hari ini, hingga menyiapkan masa depan dengan visi yang besar.<\/p>\n

\u201cApakah kita masih berada di zona nyaman? Atau kita sudah mulai berpikir dinamis, inovatif, dan taat aturan? Mari benahi apa yang bisa kita benahi, jaga aset kampus, dan jadikan milad sebagai titik balik,\u201d ajaknya penuh semangat.<\/p>\n

Dengan motto: “Dengan iman kita kuat, dengan doa kita semangat, dan dengan kerja keras kita sukses” UMGO tak hanya membentuk akademisi, tetapi pribadi-pribadi unggul yang siap menatap 2045 sebagai Global University. Beserta bertekad mengimplementasikan TAGLINE BEKERJA DI UMGO: IMANNYA KUAT, ILMUNYA TINGGI, AKHLAKNYA BAIK DAN SOFT SKILLNYA HEBAT.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

FIS ROMANTIS\u00a0 \u2013 Suasana lantai I Gedung Rektorat Universitas Muhammadiyah Gorontalo (UMGO) pagi ini terasa berbeda. Bukan hanya karena para dosen dan tenaga kependidikan berkumpul … <\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3,40],"tags":[],"class_list":["post-1951","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-agenda","category-berita","latest_post"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fis.umgo.ac.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1951","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fis.umgo.ac.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fis.umgo.ac.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fis.umgo.ac.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fis.umgo.ac.id\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1951"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fis.umgo.ac.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1951\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1953,"href":"https:\/\/fis.umgo.ac.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1951\/revisions\/1953"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fis.umgo.ac.id\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1951"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fis.umgo.ac.id\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1951"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fis.umgo.ac.id\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1951"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}